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给幼儿园老师一个放飞梦想的舞台

2014-2-14 16:14| 发布者: admin| 查看: 50830| 评论: 0|原作者: [db:原作者]|来自: [db:文章来源]

摘要: 美国哈佛大学管理学教授詹姆斯认为如果没有激励,一个人的能力发挥不 过20%30%,如果施加激励,一个人的能力可以发挥到80%90%,甚至更高。 幼儿园老师是一支年轻的美丽的充满生机与活力的一个群体。她们大部分的年龄 ...
美国哈佛大学管理学教授詹姆斯认为如果没有激励,一个人的能力发挥不

过20%—30%,如果施加激励,一个人的能力可以发挥到80%—90%,甚至更高。

幼儿园老师是一支年轻的美丽的充满生机与活力的一个群体。她们大部分的年龄都

在二三十岁左右,她们柔情似水、美丽善良、充满爱心、充满着希望、充满着激情。

激励是一门艺术,是一种成功之道,幼儿园园长如果掌握了这一法宝,就如同身上长了一个一个羽翼。

园长的激励水平有多高,老师们的自信与激情就有多大、老师的成长就有多

快、幼儿园的发展就有多快。给老师们一个放飞梦想的舞台,与幼儿园的梦想一

起飞翔。

幼儿园老师二十大激励方法

1.内部激励

制定每学期的培训计划,明确指示课程、时间等,保证时间、坚持不懈。

培训内容:专业技能技巧、教学研究、教学理论、综合素质、励志训练、女性生活等模块,切忌单一性,枯燥乏味。

培训讲师多样、专业水平高、注重效果。

培训效果要考核,考核结果要公布颁奖,这是老师们欢迎的方法。

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
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